Inner Vision Lifecoaching

 

Ken je dat gevoel dat je vast loopt, maar je weet niet precies waarom en waarmee? Je wilt erover praten, maar wat je niet wilt is de mening van anderen of goed bedoelde adviezen. Je wilt je hart luchten en je gedachten op een rijtje zetten terwijl er iemand luistert. Iemand die buiten jouw situatie, jouw wereld en de daarbij behorende patronen en belemmeringen staat. Iemand die kritisch is, soms moeilijke vragen stelt, je na laat denken en mét jou de obstakels die je voelt wegneemt. Die persoon wil ik voor je zijn. Ik wil samen met jou je zelfkennis vergroten en je wensen en talenten naar voren laten komen.

 

Het doel? Jouw levens- of werkgeluk vergroten! 

 

“Ik hou je een spiegel voor zodat je zelf de antwoorden op je vragen kunt ontdekken”

Over mij

Ik word er blij van om mensen van binnenuit te laten ontdekken wie ze zijn, zodat zij die kennis kunnen gebruiken om het leven te creëren waar ze van dromen en naar verlangen.

Persoonlijk heb ik een passie voor reizen, ontmoeten, verbinden, inspireren en het delen van verhalen. Wat mij altijd weer nieuwsgierig maakt en inspireert, is hoe wij als mensen in staat zijn om op een creatieve manier het avontuur dat het leven is aan te gaan. Ik geloof dat alles en iedereen met elkaar verbonden is en dat ieder mens op zijn unieke wijze een bijdrage kan leveren aan deze wereld.

Hoe ga ik te werk?

Vertrouwen is voor mij is het belangrijkste aspect aan lifecoaching, daarom begin ik altijd met een kennismakingsgesprek. Ik vind het belangrijk dat je het gevoel hebt dat je dingen met me kan delen en dat ik de vrijheid voel om je (waar nodig) pittige vragen te stellen. Kortom, we kijken of er een “klik” is. Mijn ervaring leert dat het goed is om af te spreken in een omgeving die jou de ruimte geeft om te kunnen praten. Ik nodig je daarom uit voor een lekkere wandeling op het Scheveningse strand. 

“Ik sta versteld, sta stil en herinner mij… alles is er al vanbinnen” – Typhoon

Bij lifecoaching komen vragen aan bod die bedoeld zijn om het bewustzijn te vergroten en persoonlijke groei en effectiviteit te bevorderen. Het doel is dat jij je jezelf beter leert kennen, weet wat je wensen zijn en welke talenten je daarvoor in kunt zetten. Ik geloof erin dat jij al weet wat je wilt, waar je goed in bent of juist wat je verder wilt ontwikkelen. Je hebt op dit moment alleen de juiste woorden niet gevonden om het te delen of  de handvatten nog niet om er vorm aan te geven. Ik ondersteun je in dit proces.

1.

Intake:

We leren elkaar kennen en kijken of er een match is

 

2.

In kaart brengen:

Waar sta je nu en waar wil je naartoe?

 

3.

Bewustzijn creëren:

Welke kansen heb je?

 

4.

Aan de slag: 

We stellen heldere doelen en werken daaraan

 

5.

In de praktijk:

De dingen die je leert, maak je onderdeel van je dagelijks leven 

Voor particulieren

Wie van zichzelf houdt, die geeft pas echt iets kostbaars,

als hij ik hou van jou, tegen een ander zegt (Harrie Jekkers)

N

Verlang je naar veranderingen in je leven?

N

Wil je ontdekken wat je ware talenten en kwaliteiten zijn?

N

Ben je op zoek naar harmonie en balans?

N

Wens je een gezonder en vitaler leven?

N

Ben je benieuwd naar mogelijkheden die je leren hoe je gelukkig kunt zijn?

Nieuwsgierig naar wat ik voor je kan doen? Zet dan de eerste stap en kom (vrijblijvend) kennis maken.

Send A Message

Send us a Mail

hello@divisupreme.com
support@divisupreme.com

Give us a Call

+1 234 567 895 6
+2 567 862 654 9

Voor organisaties

Happiness has a domino effect, aim to be the start

Steeds meer organisaties zien in dat tevreden medewerkers van cruciaal belang zijn voor een goede bedrijfsvoering. In tijden van crisis zien we dat loyaliteit en ambassadeurschap van medewerkers een bedrijf kunnen maken of breken. Uit onderzoek is gebleken dat medewerkers het niet alleen belangrijk vinden dat hun werkgever betrouwbaar is, maar ook dat ze ‘gezien worden’. In dat laatste aspect kan lifecoaching voor een organisatie een hulpmiddel zijn. Je kunt het inzetten voor persoonlijke coaching, als onderdeel van organisatiebreed gezondheidsmanagement, talentontwikkeling en loopbaancoaching. 

Wat zijn de effecten van het inzetten van lifecoaching binnen een organisatie?

N

Competente medewerkers met een juiste werk-privé balans

N

Het verbeteren van gezondheid, employment en vitaliteit van medewerkers

N

Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding van medewerkers werkt motiverend en verhoogt tevredenheid over het werk

Het aanbieden van lifecoaching past bij het pro-actief inzetten op persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers. Het gaat verder dan het verbeteren van vaardigheden die betrekking hebben op taakinhoud. Het biedt ruimte voor het individu en stimuleert medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen.

Natuurlijk begrijp ik dat elke organisatie anders is en dat een programma als dit goed moet worden afgestemd op zowel de wensen van de medewerkers als dat van de directie. Daarom ga ik ervan uit dat elk traject maatwerk is en dat we het best kunnen beginnen met een goed gesprek. We inventariseren waarvoor je mijn expertise in wilt zetten, wat je verwachtingen daarbij zijn en kijken naar de gewenste duur.

Jij weet aan het einde van ons gesprek meteen wat voor vlees je in de kuip hebt en of ik degene ben die jouw medewerkers verder kan helpen. Ik maak een plan van aanpak en een kostenraming. Zijn we een match? Dan kan ik niet wachten om mijn mouwen op te stropen en binnen je organisatie aan de slag te gaan!

Dus, zullen we een (telefonische of digitale) afspraak inplannen?

Send A Message

Send us a Mail

hello@divisupreme.com
support@divisupreme.com

Give us a Call

+1 234 567 895 6
+2 567 862 654 9

Contact 

10 + 1 =